Специалист по работе с начинающими специалистами и стажерами

Команда: Привлечение талантов Местоположение: Сан-Франциско Тип занятости: Полная занятость

Кто мы?

Cohere — ведущая компания в области корпоративного искусственного интеллекта, ориентированная на безопасность. Мы создаем передовые базовые модели ИИ и комплексные продукты, предназначенные для решения реальных бизнес-задач.

Мы обучаем и внедряем передовые модели для корпораций, которые разрабатывают системы ИИ. Мы верим, что наша работа имеет решающее значение для широкого внедрения ИИ, и ищем людей, которые хотят стать частью этого.

Мы одержимы тем, что создаем. Каждый из нас несет ответственность за повышение возможностей наших моделей и ценности, которую они приносят нашим клиентам. Cohere — это команда исследователей, инженеров, дизайнеров и других специалистов, увлеченных своим делом.

Мы — глобальная технологическая компания со штаб-квартирой в Торонто и ключевыми офисами в Лондоне, Нью-Йорке, Сан-Франциско, Монреале, Париже, Берлине и Сеуле. Присоединяйтесь к нам!

Почему эта роль?

Cohere находится в уникальном и захватывающем положении для развития наших команд по выходу на рынок по всему миру! Мы расширяем нашу команду талантов и ищем преданного специалиста по работе с начинающими специалистами и стажерами, который поможет нам создать первоклассный кадровый резерв будущих талантов в области ИИ. В этой роли вы будете разрабатывать и реализовывать комплексные программы для начинающих специалистов, которые привлекают, развивают и удерживают лучших студентов и недавних выпускников, позиционируя Cohere как главное направление для амбициозных начинающих специалистов в области ИИ.

В качестве специалиста по работе с начинающими специалистами и стажерами вы будете:

• Разрабатывать и внедрять стратегические программы для начинающих специалистов с четкими целями для кадрового резерва стажеров и выпускников.
• Отвечать за полный цикл процесса найма сотен стажеров ежегодно по всему миру.
• Согласовывать программы для начинающих специалистов с глобальными планами роста и потребностями Cohere в талантах.
• Рассказывать о комплексных целях обучения и основных проектах для каждой когорты стажеров.
• Строить и поддерживать партнерские отношения с ведущими университетами и колледжами для поиска высокопотенциальных кандидатов.
• Разрабатывать целенаправленные стратегии брендинга работодателя специально для студенческих рынков.
• Представлять Cohere на ярмарках вакансий и проводить мероприятия по найму в кампусах.
• Сотрудничать с командой по работе с персоналом для обеспечения беспрепятственного процесса адаптации и ориентации стажеров.
• Создавать и управлять системами подбора наставников/бадди для новых сотрудников.
• В партнерстве с командой по работе с персоналом проводить регулярные проверки прогресса, оценивать общую вовлеченность и контролировать оценку эффективности стажеров.
• Рассматривать полный жизненный цикл стажировки, от адаптации до завершения стажировки/долгосрочного удержания.
• Отслеживать ключевые показатели программы, включая коэффициенты конверсии, удержание и рентабельность инвестиций.
• Собирать и анализировать отзывы от менеджеров и стажеров для постоянного повышения эффективности программы.
• Управлять бюджетами, логистикой и планированием всех инициатив по работе с начинающими специалистами.
• Рассматривать эволюцию программы стажировок, такой как наша, по мере нашего масштабирования. Что хорошо работает сегодня по сравнению с тем, что сломается и потребует итераций, когда мы удвоим размер?

О вас;

• 5+ лет опыта в сфере глобальных программ для начинающих специалистов, стажировок или найма выпускников с упором на технические должности.
• Экспертиза в области развития международных университетских партнерств и глобального найма в кампусах для STEM-областей.
• Подтвержденный опыт создания инклюзивных и справедливых программ стажировок с отличными навыками управления проектами и исключительным вниманием к деталям.
• Приверженность развитию талантов и обеспечению исключительного, инклюзивного опыта для начинающих специалистов.
• Подтвержденная способность отслеживать и анализировать данные показателей программы.
• Инновационный подход к разработке целей обучения и рамок проектов.
• Сильные навыки сотрудничества с отличными коммуникативными способностями.
• Комфорт в работе с различными группами заинтересованных сторон и в разных местах.

ПОЧЕМУ COHERE

• Влияние: Формируйте будущее талантов в области ИИ в передовой компании.
• Культура: Сотрудничество, инновации и ориентация на миссию.
• Рост: Присоединяйтесь к команде, которая масштабируется с 800 до 2000+ человек за 18 месяцев.

Если что-то из вышеперечисленного не совсем соответствует вашему опыту, мы все равно призываем вас подать заявку! Если вы считаете себя вдумчивым работником, человеком, который учится всю жизнь, а также добрым и игривым членом команды, Cohere — это место для вас.

Мы ценим и отмечаем разнообразие и стремимся создать инклюзивную рабочую среду для всех. Мы приветствуем кандидатов из всех слоев общества и стремимся предоставлять равные возможности. Если вам требуются какие-либо приспособления в процессе найма, пожалуйста, подайте форму запроса на приспособления, и мы будем работать вместе, чтобы удовлетворить ваши потребности.

ПОЛНОЕ ВРЕМЯ СОТРУДНИКИ COHERE ПОЛЬЗУЮТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ ЛЬГОТАМИ:

• Еженедельная стипендия на обед в размере 75 долларов США/75 фунтов стерлингов или эквивалент в местной валюте.
• Полное медицинское и стоматологическое страхование, включая отдельный бюджет на психическое здоровье.
• Соответствие RRSP, 401K, пенсионный план.
• 100% компенсация отпуска по уходу за ребенком до 6 месяцев для любого из родителей.
• Ежегодные льготы на обогащение:
• Кредит на искусство и культуру, фитнес/оздоровление, качественное времяпрепровождение и улучшение рабочего места.
• Стипендия на образование и обучение для конференций, курсов и коучинга.
• 6 недель оплачиваемого отпуска (30 рабочих дней!).
• Бюджет на поездки в другие офисы, если вы работаете удаленно, плюс ежегодные корпоративные выезды.

КАК И ГДЕ МЫ РАБОТАЕМ:

• Cohere поддерживает удаленную работу, но у нас также есть офисы в Торонто, Лондоне, Нью-Йорке, Сан-Франциско, Монреале, Париже, Берлине и Сеуле, и скоро откроются новые.
• Для тех, кто работает в офисе: ежедневная программа обеда, множество закусок и регулярные общественные мероприятия.
• Для тех, кто находится не рядом с офисом: льгота на коворкинг, чтобы вы могли работать вместе с другими людьми в вашем городе.
• Все получают стипендию в размере 500 долларов США на домашний офис для надлежащей организации вашего рабочего места.

Если что-то из вышеперечисленного не совсем соответствует вашему опыту, мы все равно призываем вас подать заявку.

Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду для всех; мы приветствуем кандидатов из всех слоев общества и стремимся предоставлять равные возможности. Если вам требуются какие-либо приспособления в процессе найма, пожалуйста, подайте форму запроса на приспособления, и мы будем работать вместе, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Мы можем использовать инструменты на базе ИИ для проверки и оценки кандидатов на соответствие критериям данной должности. Это помогает нашим рекрутерам выявлять потенциально квалифицированных кандидатов, но не ограничивает заявки, которые могут быть рассмотрены или учтены нашими рекрутерами.

Остерегайтесь мошенничества: Cohere никогда не будет запрашивать оплату или услуги третьих сторон (например, написание резюме) в рамках нашего процесса найма. Все законные вакансии размещаются только на странице карьеры Cohere и в LinkedIn, а вся переписка от сотрудников Cohere осуществляется с использованием адреса электронной почты @cohere.com или @cw.cohere. Если вакансии просматриваются на других сайтах, пожалуйста, проверьте их через нашу официальную страницу карьеры.