Должность: IT-рекрутер (заместитель руководителя) - Сербия
Мы ищем высокомотивированного и ориентированного на результат 🔥 IT-рекрутера, который присоединится к нашей команде в качестве заместителя руководителя отдела подбора персонала 🔥.
📍 Местоположение: Сербия.
💡 Описание проекта: Этот человек будет сочетать непосредственное управление ключевыми процессами найма с поддержкой повседневной координации команды, помогая обеспечивать результат, улучшать процессы найма и при необходимости выступать в качестве надежного заместителя руководителя отдела подбора персонала.
📌 Обязанности:
- Поддержка руководителя отдела подбора персонала в координации приоритетов команды, распределении рабочей нагрузки и обеспечении бесперебойного выполнения всех открытых вакансий;
- Полный цикл рекрутинга технических ролей, от поиска и отбора до предложения и помощи в адаптации;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами и внутренними заинтересованными сторонами для понимания приоритетов найма, определения требований к должностям и формирования эффективных стратегий найма;
- Использование различных каналов поиска, включая job-борды, социальные сети, нетворкинг и рекомендации, для привлечения квалифицированных технических специалистов;
- Просмотр резюме, проведение первичных собеседований рекрутером и оценка опыта кандидатов, их технической подготовки и общего соответствия роли и команде;
- Помощь в поддержании качества, согласованности и скорости процесса найма, обеспечивая при этом высокий уровень взаимодействия с кандидатами на протяжении всего процесса;
- Предоставление руководства и повседневной поддержки другим рекрутерам, обмен практиками поиска и содействие развитию команды;
- Помощь в составлении отчетов, отслеживании воронки найма, обеспечении прозрачности прогресса найма и выявлении возможностей для улучшения процессов;
- Получение информации о тенденциях рынка, ориентирах по заработной плате и доступности талантов в соответствующих локациях и технологических стеках;
- Создание и поддержание сильного пула квалифицированных кандидатов для текущих и будущих потребностей в найме.
👉 Требования:
- Подтвержденный опыт работы IT-рекрутером или на аналогичной должности, желательно в быстро меняющейся среде;
