Используем cookie — чтобы сайт работал и чтобы считать посещаемость. Нажимая «Хорошо», вы разрешаете ещё и запись сессий Вебвизором. Подробнее и как отказаться
InktechЛимасол, Кипр
Retention Growth Manager
3 месяца назад
Контакты
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Детали
Грейд
Lead
Опыт работы
от 3 лет
Формат работы
Офис
Тип занятости
Полная занятость
Средняя заработная плата на позиции
По городу
51,540EURв год
47,02354,467
город: Лимасол
Сопроводительное письмо за минуту
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Описание
Retention Growth Manager
Местоположение: Лимассол
Требования
Экспертиза в области Retention и Lifecycle Marketing: более 3 лет опыта разработки стратегий активации, удержания, реактивации и возврата пользователей, которые способствуют устойчивому росту вовлеченности и использования продукта.
CRM и каналы коммуникации: большой опыт управления коммуникациями в рамках жизненного цикла пользователя через email, push-уведомления, in-app сообщения, SMS, мессенджеры и чат-боты для повышения удержания и активности пользователей.
Управление ростом на основе данных: способность анализировать поведение пользователей, выявлять проблемы в пути клиента, формулировать гипотезы по удержанию и проверять инициативы посредством измеримого влияния на бизнес.
Сегментация и экспериментирование: опыт построения фреймворков сегментации пользователей, проведения A/B-тестов, работы с контрольными группами и анализа прироста для оптимизации коммуникаций и показателей удержания.
Механика кампаний и бонусов: экспертные знания в разработке и оценке бонусных, лояльностных и мотивационных кампаний с четким пониманием прироста, эффекта удержания и затрат на стимулы.
Стратегическое управление заинтересованными сторонами: способность сотрудничать с командами Product, Analytics, CRM, Marketing и Development, продвигая инициативы по удержанию с помощью обоснованных бизнес-кейсов.
Инструменты AI и автоматизации: опыт использования решений на базе AI, платформ автоматизации и передовых CRM-технологий для повышения эффективности кампаний, персонализации и показателей удержания.
Ключевые обязанности
Разрабатывать и внедрять стратегии активации, удержания, реактивации и возврата пользователей для повышения вовлеченности, частоты использования продукта и долгосрочного удержания.
Проектировать и оптимизировать пути клиента в рамках жизненного цикла, включая сценарии онбординга, активации, вовлечения, предотвращения оттока и реактивации, для улучшения ключевых метрик удержания.
Управлять коммуникациями с пользователями через email, push-уведомления, in-app сообщения, SMS, мессенджеры и чат-боты для предоставления персонализированного и масштабируемого клиентского опыта.
Запускать, отслеживать и оптимизировать регулярные, триггерные и сегментированные кампании, одновременно перенося процессы коммуникации на автоматизированные рабочие процессы и событийные триггеры.
Формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы удержания посредством экспериментов, A/B-тестирования, контрольных групп и анализа прироста для выявления наиболее эффективных инициатив роста.
Руководить бонусными и мотивационными кампаниями, определять требования к сегментации, отстаивать приоритеты удержания перед продуктовыми командами, обеспечивать соблюдение политик ответственной игры и управлять небольшой командой для достижения целей роста удержания.
Что мы предлагаем
Высокая заработная плата (плюс бонусы за производительность и пересмотр зарплаты)
График работы: Пн-Пт (9ч с 1ч перерывом на обед), гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00
24 дня отпуска
Вид на море первой линии из вашего офиса
Корпоративные уроки английского и греческого языков
Тренажерный зал и SPA в офисе
Корпоративное питание
Насыщенная корпоративная жизнь
Захватывающие рабочие задачи, которые позволят вам раскрыть свой полный потенциал
Сильная команда единомышленников, которая будет рядом, чтобы помочь в достижении амбициозных проектов, стимулировать ваше профессиональное развитие и делиться опытом