Director of Product Growth

Кого мы ищем

• Несколько лет опыта работы в области продуктов или роста в быстрорастущей компании. У вас есть опыт в разработке продуктов, аналитике или других высокоаналитических ролях.
• Сильное коммерческое и аналитическое мышление, глубокое понимание экономики подписок, LTV/CAC и циклов/моделей роста. Вы можете самостоятельно построить финансовую модель и модель оценки возможностей.
• Подтвержденный опыт продуктового лидерства, управления дорожными картами и проведения экспериментов, которые существенно повлияли на доходы или удержание.
• Опыт руководства и создания высокопроизводительных команд.
• Опыт стимулирования роста доходов, предпочтительно в бизнесе с подпиской или периодическим доходом.
• Сильный кросс-функциональный оператор, способный объединять продуктовые, инженерные, маркетинговые и коммерческие команды вокруг общих экономических результатов.
• Высокие стандарты и интенсивность исполнения — вы работаете быстро, поднимаете планку и стремитесь к совершенству.
• Устойчивость и ответственность, комфортное функционирование в рамках амбициозных целей с полной подотчетностью. Вы готовы делать больше, чем требуется, чтобы добиться результата (ни одна проблема не является не вашей).
• Опыт в growth design или UX: вы являетесь экспертом в лучших практиках UX и имеете богатый опыт их использования в успешных экспериментах.
• Знакомство с продуктами на базе ML и понимание их работы: вы знаете, когда ML может стимулировать рост, или имеете опыт применения ML для персонализации и увеличения/дополнительной прибыли.
• Навыки SQL: вы можете писать запросы, чтобы самостоятельно решать проблемы.

Что вы получите за свои труды?

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад + акции) с полугодовыми обзорами, согласованными с нашими квартальными циклами планирования OKR.
• Работа в одном из самых быстрорастущих технологических стартапов, поддерживаемом ведущими венчурными фондами Balderton & EQT Ventures.
• Четкий план развития. Мы хотим, чтобы вы продолжали расти. Это означает пробу новых вещей, руководство другими, оспаривание статус-кво и получение результатов. Всегда с нашей полной поддержкой.
• Гибкость. Мы не можем бороться за финансовое здоровье мира, если не будем здоровы сами. Мы работаем со всеми, чтобы убедиться, что у них есть необходимый баланс для выполнения своей лучшей работы.
• Работайте там, где вам лучше всего работается. Мы — глобально распределенная команда. Если вы живете в Лондоне, у нас гибридный подход, и мы будем рады, если вы проведете один день в неделю или больше в нашем прекрасном офисе. Если вы находитесь за пределами Лондона, мы будем поощрять вас приезжать к нам на несколько дней несколько раз в год. И, конечно, мы покроем ваши транспортные расходы.

Другие преимущества

• Общекорпоративные обзоры производительности каждые 6 месяцев.
• Щедрое повышение заработной платы для высокопроизводительных членов команды.
• Дополнительные акции для членов команды, получающих повышение.
• 25 дней ежегодного отпуска в год + государственные праздники (+ один дополнительный день за каждый год работы в Cleo, до 30 дней).
• 6% пенсионных отчислений от работодателя с совпадением в Великобритании.
• Частная медицинская страховка через Vitality, стоматологическое покрытие и страхование жизни.
• Расширенный отпуск по уходу за ребенком.
• 1 месяц оплачиваемого отпуска после 4 лет работы в Cleo.
• Регулярные социальные мероприятия и активности, онлайн и офлайн.
• Мы оплатим вашу подписку на OpenAI.
• Онлайн-поддержка психического здоровья через Spill.
• Схема рабочего места для детских садов.