Senior Product Manager

Наши ожидания

• 5+ лет работы Product Manager в B2B SaaS продуктовых компаниях (без опыта в агентствах/аутсорсинге).
• Подтвержденный опыт полного владения действующим, работающим продуктом.
• Глубокое знание процессов продуктового менеджмента — discovery, приоритизация, реализация, итерация.
• Опыт руководства продуктовыми инициативами и наставничества PM или коллег из других отделов.
• Хорошее понимание SaaS-метрик (удержание, привлечение, MRR).
• Сильное аналитическое мышление и структурированный подход к решению проблем.
• Английский язык уровень C1 и выше, письменный и устный.
• Умение четко коммуницировать с командами Product, Engineering, разработчиками и Customer teams.
• Проживание в Европе и готовность к нечастым командировкам (в основном Польша) и в другие страны.
• Бэкграунд в e-commerce будет большим плюсом.
• Глубокие знания в области бухгалтерии, включая QuickBooks Online, Xero, Sage, Oracle NetSuite и основные бухгалтерские процессы, будут большим плюсом.

Ваши качества

• Опыт владения зрелым B2B SaaS продуктом с активными пользователями и выручкой.
• Навык product discovery и принятия решений на основе данных.
• Бэкграунд в сложных областях, таких как бухгалтерия, финансы или платежи.
• Способность превращать потребности клиентов и бизнеса в четкие продуктовые приоритеты.
• Уверенность в работе с руководством при принятии решений по roadmap и компромиссах.
• Сильные письменные навыки: умение писать лаконичные PRD и структурированную документацию.
• Комфортная работа с командами Engineering, Customer Success, Support и Sales.
• Опыт использования продуктовых метрик для управления итерациями и улучшениями.
• Прагматичный, ориентированный на результат склад ума.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособный компенсационный пакет
• Ежемесячная компенсация 120$ на страховку, спорт или wellness-активности
• 30 рабочих дней оплачиваемого отпуска ежегодно
• Полностью удаленный формат работы
• Поддерживающая, совместная культура команды, которая ценит инициативу и ответственность

Наш процесс найма

1. Интервью с HR
2. Тестовое задание
3. Интервью с нанимающим менеджером
4. Финальное интервью с CEO
5. Проверка рекомендаций и оффер

Готовы присоединиться?

Если вы хотите расти, влиять на продукт и работать с динамичной международной командой — мы будем рады встрече! Откликайтесь сейчас, и давайте вместе создадим следующую историю успеха!