Product Manager, Core Products & Platform

Требования

• 5+ лет опыта работы менеджером по продукту в B2B SaaS, FinTech или корпоративной среде.
• Подтвержденная способность полностью владеть продуктовой областью — вы несете ответственность за результаты, а не только за задачи.
• Сильный послужной список в области реализации: вы выпускаете сложные функции в условиях высокого давления, не теряя качества.
• Способность писать спецификации, по которым инженеры смогут создавать продукт — точные, с учетом крайних случаев и критериями приемки.
• Свободное владение данными: вы определяете метрики, интерпретируете результаты и принимаете решения на основе доказательств.
• Системное мышление: вы видите продукт как единое целое, понимаете зависимости и предвидите последствия решений.
• Свободное владение письменным и устным английским языком (C1) и способность работать в русскоязычной команде.
• Комфорт в быстро меняющейся среде, где приоритеты могут меняться, а неопределенность является нормой.

Желательно

• Опыт работы в платежных системах, финтехе или финансовых продуктовых процессах.
• Опыт работы с B2B SaaS платформами со сложной интеграцией API.
• Опыт работы с фреймворками A/B тестирования при высокой скорости.
• Знакомство с доменом корпоративных некоммерческих организаций или фандрайзинга.

ИИ в Fundraise Up

В Fundraise Up ИИ — это стандартный инструмент, а не экспериментальный. Мы ожидаем, что каждый член команды будет активно использовать ИИ в своей повседневной работе, определять, где ИИ может изменить характер проблем в их функции, и повышать свою компетентность по мере развития инструментов. Вы уже должны осмысленно использовать ИИ в своей работе и понимать, где он добавляет ценность и как он может улучшить ваши методы работы.

Почему стоит работать с нами

• Сильная, коллаборативная продуктовая команда, которая владеет тем, что создает.
• Четкое видение продукта и доступ к реальным отзывам клиентов от мировых лидеров некоммерческих организаций.
• Плоская структура: никакой политики, только отличная работа с отличными людьми.
• Прозрачная корпоративная культура — мы делимся информацией о нашем росте, источниках дохода и планах на будущее.
• Долгосрочная перспектива: мы предлагаем опционы на акции и ценим устойчивый, значимый вклад.

Компенсация и льготы

Диапазон компенсации: 5 600 - 6 100 евро брутто. Окончательная компенсация определяется на основе опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям и местоположения.

• 31 день отпуска.
• 100% оплачиваемый план телемедицины.
• Помощь в организации домашнего офиса.
• Курсы английского языка (50% возмещение, до 1000 долларов в год).
• Профессиональное образование (100% возмещение, до 1500 долларов в год).
• Фитнес-клуб или бассейн (50% возмещение, до 500 долларов в год).
• Коворкинг (до 250 долларов в месяц).
• Удаленная работа.
• Работодатель, предоставляющий равные возможности; инклюзивная среда; недискриминация.