Operations Specialist (Creative Production)

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в сфере операционной деятельности, управления проектами, производственной операционной деятельности, бизнес-операций или аналогичной роли.
• Уверенное владение метриками эффективности (ROAS, коэффициент успеха, показатели доставки) и сверка данных.
• Сильные организационные навыки и способность управлять несколькими рабочими процессами одновременно.
• Опыт построения процессов, документации и операционных систем с нуля.
• Отличное выполнение задач и внимание к деталям.
• Сильные коммуникативные навыки и уверенность в координации работы с несколькими командами и заинтересованными сторонами.
• Системное мышление: вы естественным образом ищете закономерности, узкие места и возможности для улучшения рабочих процессов.
• Любопытство и энтузиазм в отношении AI, автоматизации и операционных инструментов.
• Опыт работы с Airtable, Notion, инструментами управления проектами, AI-агентами, платформами автоматизации или аналогичными операционными системами будет большим плюсом.
• Владение английским языком на уровне B2 или выше.

Льготы и преимущества:

• Конкурентоспособный пакет заработной платы, соответствующий опыту;
• Возможности удаленной, офисной и гибридной работы;
• Оборудование, необходимое для выполнения вашей работы;
• Премиум-подписка SIMPLE;
• 21 день ежегодного отпуска плюс государственные праздники (в зависимости от места вашего проживания);
• Гибкий график. Мы ориентируемся на ваши результаты, а не на то, сколько времени вы проводите за рабочим столом.

О наших ценностях:

• Думай глубже: Мы понимаем, что для роста нам необходимо принимать все решения на основе реальности и менять свое мнение в зависимости от полученных знаний. Мы ценим данные в различных формах — количественных и качественных, обратную связь от пользователей и коллег, а также сильные и слабые сигналы. Мы рассматриваем данные как основной источник получения ценной информации и ожидаем, что люди на всех уровнях будут вести беседы, начинающиеся с данных.
• Фокус на результат: Результаты и скорость важны. Поскольку мы конкурируем за то, чтобы стать лидером на рынке цифрового здравоохранения, у нас нет роскоши на долгие размышления. Нам нужно быстро принимать решения и вносить изменения, а также быстро учиться на своих ошибках. Мы расставляем приоритеты в соответствии с тем, что принесет наибольший результат, и не отвлекаемся ни на что другое. Мы создаем продукты, которые приносят пользу пользователям, одновременно достигая наших показателей.
• Бери на себя ответственность: Мы стремимся улучшать все аспекты нашей компании, даже выходя за рамки своих должностных обязанностей. Мы ищем и берем на себя ответственность за наши действия и их последствия. Мы ценим и устанавливаем высокие ожидания для своей работы, чтобы она способствовала общему качеству и инновационным результатам команды. Каждый из нас уполномочен сделать эту компанию успешной, взять на себя инициативу в разрешении разногласий и системных проблем.
• Расширяй границы: Мы поощряем нашу команду исследовать новые идеи, бросать вызов общепринятому мышлению и постоянно совершенствовать работу. Такой подход может привести к прорывам в разработке продуктов, повышению операционной эффективности и увеличению конкурентоспособности на рынке. Мы верим, что культура и образ мышления, постоянно стремящиеся превзойти существующие стандарты, границы или ожидания, включая инновации, эксперименты и готовность идти на риск, могут принести нам успех. Мы не принимаем чьи-либо слова за истину, если мы с ними не согласны, независимо от того, какой авторитет имеет этот человек в компании, и выражаем свое мнение прямо, а не через закулисные каналы. Мы оспариваем идеи, от политики до продуктовых решений, и всегда стремимся понять причины наших действий.
• Будь частью команды чемпионов: Как член команды чемпионов, ты должен постоянно совершенствовать свою производительность, а также знать своих товарищей по команде, их таланты и навыки, и быть сосредоточенным на общей цели и способах ее совместного достижения. Мы привлекаем друг друга к ответственности за наш вклад в общий успех или неудачу и постоянно ищем способы помочь нашим коллегам улучшить свою работу и нам самим стать лучше как команде. Мы сотрудничаем внутри команды, чтобы конкурировать с претендентами во внешнем мире. Мы строим доверительные отношения. Мы предоставляем нашим товарищам по команде автономию и поддержку, необходимые им для достижения своей части цели.