RocketHuntУмный поиск работы
29 дней назад
207 000 – 345 000 USD
в год
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Грейд
Senior
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
По компании и стране
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Rippling ищет старшего инженера-менеджера (M8) для руководства трансформацией отдела клиентского опыта в сфере платежей, отвечающего за слой, который обеспечивает движение денежных средств работодателями, сотрудниками и подрядчиками.
Вы определите новый стандарт взаимодействия людей с деньгами в Rippling. Вы создадите производительные, интуитивно понятные и ориентированные на ИИ решения, абстрагируя сложность платежей, предоставляя пользователям четкие ответы, упреждающие рекомендации и простые пути решения проблем, когда что-то идет не так.
Эта команда находится в центре одного из наиболее критически важных рабочих процессов Rippling, связывая логику расчета заработной платы и базовые системы обработки платежей, чтобы гарантировать точное, надежное и масштабируемое движение денежных средств. Ваша задача будет выходить за рамки создания решений для отдельных продуктов: вы будете платформенным решением для платежей, превращая их в повторно используемые возможности, которые могут обеспечить работу любого финтех-продукта в Rippling, создавая общие примитивы, рабочие процессы и абстракции, позволяющие командам быстрее создавать и запускать новые финансовые продукты, постепенно перенося существующий опыт платежей в продуктах на эту общую платформу и со временем принимая на себя полную ответственность за этот опыт.
Это высоко кросс-функциональная роль, предполагающая тесное сотрудничество с командами Money Movement, Tax, Contractor и Global Payroll. Вы будете отвечать за полный стек решений для работодателей, их сотрудников и подрядчиков, одновременно стимулируя инновации в новых продуктовых областях, таких как кошельки для подрядчиков и современные методы выплат.
Это уникальная возможность стать первым руководителем, полностью отвечающим за клиентский опыт в сфере платежей в Rippling, формируя стратегию, архитектуру, организацию и направление развития продукта для критически важной и быстрорастущей области.
Rippling придает большое значение работе сотрудников в офисе для развития совместной рабочей среды и корпоративной культуры. Для сотрудников, работающих в офисе (сотрудники, проживающие в пределах определенного радиуса от офиса Rippling), работа в офисе, по крайней мере, три дня в неделю в соответствии с действующей политикой, считается важной функцией роли сотрудника.
Эта должность предполагает конкурентоспособную заработную плату + льготы + акции. Заработная плата для сотрудников из США будет соответствовать одному из указанных ниже диапазонов в зависимости от местоположения.