Vice President, Ethics & Compliance, Central and Eastern Europe, Middle East and Africa (CEMEA)

Почему это важно для Visa: Поскольку Visa продолжает расти в регионе CEMEA, поддержание высочайших стандартов добросовестности, комплаенса и этичного поведения имеет решающее значение для сохранения доверия со стороны клиентов, регуляторов, акционеров и сообществ. Эта роль играет ключевую роль в помощи Visa в навигации по все более сложному регуляторному ландшафту, одновременно способствуя инновациям и росту бизнеса. Вице-президент по этике и комплаенсу, CEMEA, помогает обеспечить, чтобы комплаенс был встроен в бизнес-стратегию, операционное принятие решений и корпоративную культуру.

Ключевые области надзора за рисками:

• Борьба с подкупом и коррупцией
• Управление по контролю за иностранными активами (OFAC) и другие санкционные программы
• Борьба с отмыванием денег (AML) / Противодействие финансированию терроризма (CTF)
• Антимонопольное законодательство и соблюдение конкурентных норм
• Домогательства, дискриминация и поведение на рабочем месте
• Обязательства по соблюдению нормативных требований, применимые к операциям Visa в регионе CEMEA

Фокусные области поведения и этики:

• Деловое поведение и этика
• Конфликты интересов
• Предотвращение инсайдерской торговли
• Культура открытого общения и запрет на ответные меры
• Этичное принятие решений и ответственность

Visa требует как минимум 3 дня работы в офисе; ожидания относительно этих дней будут подтверждены вашим нанимающим менеджером.

Квалификация

Что вам потребуется:

• Обязательно наличие степени бакалавра; предпочтительно наличие ученой степени.
• Обязательная профессиональная сертификация AML/CTF.
• Желательно наличие диплома ICA в области управления, риска и комплаенса или аналогичной квалификации.
• 15+ лет прогрессивного руководящего опыта управления программами в области этики, комплаенса, борьбы с финансовыми преступлениями или нормативного комплаенса в индустрии финансовых услуг.
• Глубокое понимание платежей, финтеха, банковского дела и новых платежных технологий.
• Глубокое знание AML/CTF, санкций, борьбы с подкупом, этики и требований нормативного комплаенса.
• Подтвержденный опыт взаимодействия с финансовыми регуляторами и надзорными органами.
• Подтвержденный опыт руководства на уровне исполнительной власти и управления персоналом, способность развивать высокопроизводительные и разнообразные команды.
• Опыт эффективного партнерства с высшим руководством и влияния на принятие решений на высших уровнях организации.
• Сильное стратегическое мышление и деловая хватка, способность сбалансировать управление рисками и коммерческие цели.
• Опыт проведения или надзора за внутренними расследованиями и проверками комплаенса.
• Исключительные аналитические способности, навыки общения, презентации и управления заинтересованными сторонами.
• Способность эффективно работать в высокоматричной, глобальной организации и управлять конкурирующими приоритетами в нескольких юрисдикциях.
• Продемонстрированные смелость и независимость, включая способность конструктивно оспаривать решения и «говорить правду власти».
• Готовность к командировкам по всему региону и работе в разных часовых поясах.

Что также поможет:

• Значительный опыт руководства комплаенс-функцией в нескольких странах CEMEA.
• Опыт работы в сфере платежей, банковского дела, финтеха или в более широкой индустрии финансовых услуг.
• Знакомство с регуляторными рамками в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке.
• Опыт управления крупномасштабными взаимодействиями с регуляторами или программами исправления.
• Способность говорить на нескольких языках и опыт работы в различных культурных средах.