Head of Recruitment

Международный брокер нового поколения, активно расширяющийся на рынках Латинской Америки, MENA, Южной Америки и Юго-Восточной Азии. Мы предоставляем клиентам доступ к передовым решениям в области трейдинга и копи-трейдинга. Мы предлагаем разнообразные активы для торговли (Forex, Акции, Криптовалюты, Индексы, Синтетические индексы, Сырьевые товары) и улучшаем опыт трейдеров с помощью функций на основе ИИ. Клиенты пользуются как Nomo Trading Platform (собственное современное решение с интуитивно понятным, удобным интерфейсом), так и MetaTrader 5 (MT5) (классическая торговая платформа с профессиональными инструментами анализа и исполнения). Наше собственное мобильное приложение обеспечивает гибкий трейдинг на ходу. Мы стремимся привлечь более 150 000 клиентов в течение следующих трех лет.

Что вы будете делать

🔸 Построить процесс найма с нуля: стандарты, описания вакансий, оценочные матрицы, этапы ATS 🔸 Управлять командой найма и координировать работу внешних агентств 🔸 Закрывать открытые вакансии в основной команде и поддерживать запланированный рост команды 🔸 Заниматься PeopleOps: онбординг, справочник сотрудника, HR-политики, поддержка трудоустройства 🔸 Лично закрывать сложные, специфичные для отрасли роли, включая анализ рынка и прямой поиск кандидатов 🔸 Участвовать в отраслевых мероприятиях

Что вы принесете с собой

🔹 3–5 лет опыта в найме, в идеале в трейдинге или брокерской деятельности, или смежных отраслях (криптовалюты, гемблинг) 🔹 Опыт построения процесса найма с нуля 🔹 Опыт управления командой найма; опыт работы с агентствами — плюс 🔹 Опыт найма в Латинской Америке и/или Азии — плюс 🔹 Английский от B2 🔹 Вы должны проживать в Европе

Почему стоит присоединиться

✔️Полностью удаленная работа, 5-дневная рабочая неделя ✔️ Конкурентная заработная плата ✔️ Полная ответственность за функцию найма: быстрый темп, отсутствие микроменеджмента, прямое влияние на результаты ✔️ Международная команда на быстрорастущих рынках — Латинская Америка, MENA, Южная Америка и Юго-Восточная Азия

📩 Чтобы откликнуться → @Yuliya_Brendak