Senior Product Designer

Что мы ищем

• Опыт более 5 лет в дизайне цифровых продуктов в качестве продакт-дизайнера или UX/UI-дизайнера, с сильным портфолио, демонстрирующим полное владение сложными продуктовыми решениями.
• Сильные навыки продакт-дизайна, охватывающие дизайн взаимодействий, системное мышление и полное владение пользовательскими сценариями.
• Уверенность в проведении исследований. Вы будете рады участвовать в пользовательских исследованиях в рамках роли, при нашей поддержке, и принимать дизайнерские решения на основе доказательств, а не мнений.
• Data-driven дизайн. Вы используете продуктовые и поведенческие данные, а также результаты экспериментов, для формулирования проблем, определения приоритетов и доказательства того, что дизайн действительно работает.
• Высокая степень ответственности и самостоятельности, комфортная работа в качестве старшего подрядчика, устранение неопределенности и продвижение работы вперед.
• Отличное сотрудничество, работа в качестве партнера для Product и Engineering, а не в качестве службы поддержки.
• Прагматичное суждение о качестве по отношению к скорости, знание того, где точность наиболее важна.
• Комфортная работа в рамках дизайн-системы и внесение в нее вклада.
• Ориентированный на понимание, справедливое отношение. Вы проектируете для подлинного понимания клиента, а не только для удобства использования. Опыт работы в регулируемой среде, такой как финансовые услуги, страхование, здравоохранение, азартные игры или коммунальные услуги, является сильным преимуществом, но самое главное — вы можете четко продемонстрировать этот образ мышления, независимо от того, получен ли он из регулируемой работы.
• Свободное владение английским языком (уровень C1 и выше) — мы являемся компанией, базирующейся в Великобритании, и роль предполагает регулярное общение с командой.

Желательно

• Опыт в проведении роста экспериментов и оптимизации воронки.
• Сильные навыки прототипирования для быстрой валидации.
• Предыдущий опыт операционализации ИИ в рабочих процессах команды, помимо личного использования.
• Опыт работы в сфере финтеха или инвестиций. Опыт работы в регулируемой среде является сильным преимуществом, а сам сектор — бонусом.

Как мы работаем

Мы — гибкая, быстро развивающаяся команда, которая ценит ясность, ответственность и прозрачность.

У вас будет свобода экспериментировать, ответственность доводить начатое до конца и поддержка команды, которая ценит ясное мышление и открытый диалог. Мы верим в решение проблем у их корня, а не просто в устранение симптомов.

Что мы предлагаем

Влияние с первого дня

Вы с самого начала будете заниматься значимой работой, решая реальные задачи, которые способствуют стабильности, эффективности и росту нашего бизнеса.

Пространство для роста

По мере нашего масштабирования у вас будут возможности расширять свои обязанности, влиять на наш рабочий процесс и помогать формировать наше долгосрочное видение.

Прозрачная и открытая культура

Мы открыто делимся решениями, поддерживаем четкие каналы связи и поощряем сотрудничество во всех частях бизнеса.

Поддерживающая команда высокого уровня

Работайте бок о бок с талантливыми профессионалами, являющимися экспертами в своих областях — умными, целеустремленными и щедрыми на знания.

Удаленная работа в приоритете и гибкость

Работайте так, как вам удобнее. Мы ориентируемся на результат, а не на строгие часы, и доверяем вам эффективное управление своим временем.

Наш процесс найма

• Вводный звонок с нашей командой по подбору персонала.
• Игровое когнитивное тестирование для понимания вашего образа мышления и решения проблем.
• Собеседование по компетенциям, посвященное вашему опыту в области операционных рисков и контроля (может включать короткое задание или кейс-стади).
• Собеседование с высшим руководством для изучения соответствия нашей культуре, ценностям и стратегическому направлению.