HR Data Analyst

HR Data Analyst

Ереван, Армения

BrainRocket — глобальная компания, создающая комплексные технологические продукты для клиентов в сферах Fintech, iGaming и Marketing. Молодые, амбициозные и неудержимые, мы уже покорили Кипр, Мальту, Португалию, Польшу и Сербию. Наша команда BRO состоит из 1300 блестящих умов, создающих инновационные идеи и продукты. Мы не следуем форматам. Мы их создаем. Мы строим то, что работает, быстро запускаем и гарантируем результат.

В BrainRocket мы управляем быстрорастущей экосистемой из более чем 6000 сотрудников в 5+ странах и ищем стратегического HR Data Analyst для руководства миграцией нашей инфраструктуры в HiBob, стандартизации наших глобальных метрик персонала и преобразования необработанных данных в стратегический актив для руководства и отдела Total Rewards.

Ключевые задачи

• Руководство техническим переходом с BambooHR на HiBob. Вы будете отвечать за сопоставление данных, миграцию исторических данных и создание "единого источника достоверных данных" для обеспечения 100% целостности данных.
• Сотрудничество с руководством для выполнения высокоточного моделирования численности персонала и прогнозирования бюджета заработной платы. Переход отдела от реактивной отчетности к прогнозной аналитике (например, предикторы текучести кадров и ROI найма).
• Устранение узких мест в ручной отчетности. Использование Python и SQL для автоматизации повторяющихся извлечений данных, сложных расчетов и дашбордов для заинтересованных сторон.
• Разработка и поддержка интуитивно понятных BI-дашбордов (Tableau/Power BI) с самообслуживанием, чтобы предоставить заинтересованным сторонам действенные инсайты в режиме реального времени.

Ваш инструментарий

• Опыт работы в области анализа данных от 3 лет, включая работу с большими наборами данных.
• Глубокое понимание специфичных для HR KPI (текучесть кадров, eNPS, C&B, удержание).
• Продвинутый SQL, Python (Pandas, NumPy) и Excel для сложного финансового моделирования, симуляций заработной платы и автоматизации; экспертные знания в построении моделей данных и дашбордов в Tableau или Power BI.
• Способность преобразовывать технические наборы данных в стратегические рекомендации для Руководителя отдела Total Rewards и заинтересованных сторон.

Наше предложение

• Влияние на глобальную технологическую среду на критическом этапе цифровой трансформации.