Senior React Native Developer

Что вы принесете с собой:

• Минимум 5+ лет производственного опыта во frontend-разработке, включая 3+ года создания React Native приложений в продакшене (Fintech/Crypto).
• Обязателен солидный практический опыт работы с криптовалютами — вы работали над продакшн-продуктами, связанными с ончейн-транзакциями, множеством сетей и реальными пользовательскими средствами. Опыт работы с некастодиальными кошельками является большим плюсом.
• Эксперт в React, React Native и TypeScript, с твердой дисциплиной тестирования (Jest, Detox) и современными инструментами — вы следите за экосистемой React, React Native и Expo, предлагая идеи, которые помогут поддерживать актуальность нашей кодовой базы.
• Уверенное владение Git-рабочими процессами, GitHub Actions и автоматизированными пайплайнами для продакшн-релизов.
• Осведомленность о безопасности — вы понимаете, что в некастодиальном кошельке каждый путь кода касается реальных пользовательских средств, и строите соответствующий код.
• Навыки технического исследования: оценка компромиссов, проверка гипотез и принятие архитектурных решений на основе данных.
• Искренне наслаждаетесь автоматизацией своей работы с помощью ИИ — не ради самого ИИ, а как способ ускорить выпуск и повысить качество. Мы — команда, ориентированная на ИИ, и хотим, чтобы вы расширяли эти границы вместе с нами.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate. Свободное владение русским языком.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа в составе гибкой международной команды, меняющей будущее финансов.
• Инженерная культура, которая поощряет внедрение современных инструментов и практик разработки, предоставляя инженерам реальное влияние на технологии, рабочие процессы и технические решения.
• Карьерный рост и профессиональное развитие в перспективной финтех-среде.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, основанный на индивидуальной оценке производительности.
• Прозрачная обратная связь и культура, ценящая ответственность, открытый диалог и видимое влияние.

Процесс найма

1. Подача заявки. Отправьте свое резюме и CV.
2. Рассмотрение заявки. Наша команда изучает ваш опыт и квалификацию.
3. HR-интервью. Вводная беседа для обсуждения вашего профессионального опыта и ожиданий.
4. Техническое интервью. Оценка ваших технических знаний и релевантного опыта.
5. CTO-интервью. Финальное обсуждение, посвященное стратегическому соответствию.
6. Предложение. Получение предложения о работе и деталей дальнейших шагов.