Project Manager

Simple Life

Simple Life — это №1 приложение для AI-коучинга по здоровью для взрослых, которые хотят похудеть и вести более здоровый образ жизни — без стресса и крайностей. Наша миссия — дать людям возможность чувствовать себя наилучшим образом каждый день. Бросая вызов традиционным, ограничительным подходам, Simple предлагает более устойчивый метод, основанный на простоте, персонализации и реальной поддержке.

Simple насчитывает более 17 миллионов загрузок и более 300 000 5-звездочных отзывов, помогая миллионам успешно и устойчиво худеть. Simple получила признание как «Лучший виртуальный коуч» и одна из 100 лучших AI-компаний — и все это благодаря преданной глобальной команде, добивающейся реальных результатов.

С SIMPLE в качестве партнера в кармане пользователи чувствуют заботу и получают возможность принять — и придерживаться — новых здоровых привычек.

Мы ищем Project Manager с сильным операционным мышлением, который присоединится к нашей команде. Эта роль предлагает уникальную возможность поддерживать руководство в реализации кросс-функциональных инициатив, оптимизации процессов отчетности и масштабировании AI-автоматизации в организации.

Вы будете играть ключевую роль в обеспечении операционной эффективности, устранении «узких мест» между командами и принятии ответственности за повторяющиеся процессы, которые обеспечивают бесперебойную работу бизнеса. Используя данные и AI-инструменты, вы будете участвовать в инициативах, направленных на повышение эффективности команд, прозрачности и скорости принятия решений.

Что вы будете делать

• Отвечать за и постоянно совершенствовать регулярность внутренней отчетности: отчеты PM раз в две недели, обновления для руководства, брифинги CEO, All Hands, материалы для совета директоров — обеспечивая точность, ясность и своевременность;
• Поддерживать внедрение и масштабирование AI-автоматизации для оптимизации отчетности и других повторяющихся операционных процессов; выявлять новые области, где автоматизация может сократить ручную работу;
• Управлять кросс-функциональными процессами и экспериментами: журналы развертывания, ретроспективы, онбординг новых членов команды и выявление «узких мест» в кросс-командных рабочих процессах;
• Отслеживать KPI и распределение ресурсов между командами: готовить регулярные отчеты, освещающие области, где команда отстает, сталкивается с препятствиями или неэффективно использует ресурсы — и предлагать конкретные решения;