Head of Brand, Adobe Creative

Определение бренда Adobe для новой эры

• Ответственность за архитектуру идентичности и основную систему бренда Adobe.
• Формулирование четкой позиции относительно того, каким должен быть современный, адаптивный глобальный бренд в эпоху ИИ.
• Определение принципов, визуальных кодов и моделей поведения, которые делают Adobe безошибочно узнаваемым.
• Ответственность за руководящие принципы вербальной идентичности Adobe, архитектуру наименований, номенклатуру и тон голоса, сотрудничество с руководителем отдела копирайтинга в творческом применении.
• Обеспечение согласованности бренда в продуктах, аудиториях и опыте взаимодействия без потери гибкости или предсказуемости.
• Создание системы, способной поддерживать как флагманское творческое самовыражение, так и повседневное исполнение.
• Постоянное развитие бренда на основе культуры, технологий и меняющихся способов творчества людей.

Создание системы бренда на опережение

• Создание фреймворков идентичности, инструментов и рабочих практик, которые позволяют командам принимать сильные брендовые решения с самого начала.
• Преобразование стратегии бренда в практические системы, охватывающие типографику, цвет, изображения, движение, композицию и вербальные принципы.
• Создание модульных и адаптивных инструментов, которые поддерживают скорость, масштабируемость и творческую гибкость.
• Переход Adobe от статических руководств к структурированной, машиночитаемой логике бренда.
• Сотрудничество с отделами Creative Technology, Product, Production и Operations для интеграции принципов бренда в инструменты и рабочие процессы.
• Использование результатов реального применения для улучшения системы.

Руководство выражением бренда по всей Adobe

• Руководство разработкой и эволюцией корпоративного бренда Adobe, брендов портфолио и продуктов.
• Формирование наиболее видимых систем идентичности и брендовых выражений Adobe в продуктах, кампаниях и реальных событиях.
• Сотрудничество с руководителем отдела дизайна для обеспечения того, чтобы система идентичности Adobe интерпретировалась с исключительным мастерством, интеллектом и воображением в работе Adobe Creative.
• Сотрудничество с руководителем отдела копирайтинга для преобразования вербальной идентичности Adobe, принципов наименований, номенклатуры и тона голоса в отличительное творческое самовыражение в работе Adobe Creative.
• Сотрудничество с руководителем отдела кампаний для обеспечения того, чтобы платформы кампаний развивали и продвигали бренд, не фрагментируя его.
• Сотрудничество с руководителями отделов контента и опыта взаимодействия, чтобы система бренда Adobe поддерживала публикацию и реальное выражение с ясностью и гибкостью.
• Обеспечение функционирования системы в цифровом, физическом, пространственном, динамическом и новых форматах на базе ИИ.
• Требование от внешних работ по брендовой системе того же уровня качества, что и от внутренних.

Создание команды мирового класса по брендингу

• Создание и руководство внутренней командой Adobe, состоящей из руководителей отдела дизайна бренда, арт-директоров, дизайнеров бренд-систем и дизайнеров бренда.
• Создание сильного кадрового резерва руководителей и четких путей развития для творческих работников.
• Привлечение исключительных дизайнеров бренда с разнообразными взглядами, высоким мастерством и строгим системным мышлением.
• Создание культуры высоких стандартов, экспериментов, прямой обратной связи и творческой щедрости.
• Поддержание связи старших руководителей отдела бренда с работой и обеспечение значительного времени для творчества.
• Создание гибких команд, ориентированных на идентичность, системы, выражение и новые потребности бренда.
• Снижение зависимости от внешних агентств в части основной брендовой концепции и творческого авторства Adobe.

Продвижение AI-нативных бренд-систем

• Определение позиции Adobe Creative относительно того, как ИИ изменяет идентичность, управление и применение брендов.
• Создание бренд-систем, которые могут быть поняты и применены людьми, шаблонами и рабочими процессами на базе ИИ.
• Установление принципов оценки результатов брендинга с помощью ИИ на основе отличительности, согласованности, мастерства и человеческой оценки.
• Определение, где автоматизация может поддержать масштабирование, а где авторство и вмешательство человека остаются необходимыми.
• Сотрудничество с отделом Product в качестве креативного клиента zero, тестирование того, как логика бренда может быть встроена в новые инструменты и опыт.
• Обеспечение понимания командами принципов ответственного ИИ, происхождения контента, прав создателей и Content Credentials.

Представление бренда в Adobe

• Представление системы бренда и идентичности Adobe на исполнительных и межфункциональных форумах.
• Преобразование решений по идентичности и бренду в четкие, действенные варианты.
• Продвижение идеи более раннего вовлечения бренда в продуктовые, портфельные и бизнес-решения.
• Связывание отличительности и согласованности бренда с узнаваемостью, доверием, предпочтением и долгосрочной ценностью.
• Презентация работы с ясностью, уверенностью и убежденностью.

Что вам нужно для успеха

• 15+ лет опыта в области дизайна бренда, визуальной идентичности или междисциплинарного управления брендом.
• Портфолио мирового класса по системам идентичности для культовых глобальных брендов.
• Значительный опыт работы в качестве Design Partner, Executive Creative Director, Global Brand Design Director или эквивалентной должности.
• Существенное отраслевое признание, подтвержденное D&AD, The One Show, ADC, Cannes Lions или эквивалентами.
• Исключительный вкус, визуальное суждение и системное мышление.
• Опыт создания систем идентичности, которые одновременно красивы в дизайне и операционно строги.
• Опыт работы с архитектурой портфолио, продуктовыми брендами и сложными глобальными организациями.
• Опыт создания или существенной трансформации внутренних возможностей бренда.
• Глубокая экспертиза в области идентичности, типографики, цвета, создания изображений и движения, с отличным владением цифровыми, пространственными и новыми методами брендинга.
• Опыт разработки модульных, адаптивных или машиночитаемых бренд-систем.
• Опыт руководства брендовыми агентствами, дизайн-студиями и специализированными партнерами.
• Глубокое знание Adobe Creative Cloud, Firefly и рабочих процессов генеративного ИИ.
• Четкое понимание того, как ИИ меняет создание, управление и применение бренда.
• Уверенный презентатор, способный донести ценность бренда до высшего руководства.
• Искреннее и актуальное понимание культуры, дизайна, технологий, искусства, моды, развлечений и сообществ создателей контента.
• Опыт построения междисциплинарных команд, развития будущих лидеров бренда и поддержания высоких стандартов в условиях скорости, неопределенности и изменений.

Наша компенсация отражает стоимость труда на различных географических рынках США, и мы платим по-разному в зависимости от этих определенных рынков. Диапазон заработной платы в США для этой должности составляет от 128 100 до 289 900 долларов США в год. Заработная плата в этом диапазоне зависит от места работы, а также от знаний, навыков и опыта, связанных с должностью. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для места работы в процессе найма.

В Adobe для должностей, связанных с продажами, начальная заработная плата выражается в виде общей целевой компенсации (TTC = оклад + комиссия), а краткосрочные вознаграждения предоставляются в форме планов комиссионных продаж. Для должностей, не связанных с продажами, начальная заработная плата выражается в виде оклада, а краткосрочные вознаграждения предоставляются в форме Годового плана стимулирования (AIP).

Кроме того, определенные должности могут иметь право на получение долгосрочных вознаграждений в виде нового пакета акций.

Уведомления для конкретных штатов:

Калифорния:

Положения о справедливых возможностях

Adobe рассмотрит заявки квалифицированных кандидатов с записями об арестах или судимостях для трудоустройства в соответствии с законами штата и местными законами, а также положениями о «справедливых возможностях».

Колорадо:

Уведомление об окне подачи заявок

Если эта должность открыта для найма в Колорадо (как указано в описании вакансии), окно подачи заявок будет оставаться открытым как минимум до даты и времени, указанных выше по тихоокеанскому времени, в соответствии с правилами прозрачности оплаты труда в Колорадо. Если Колорадо не указан в качестве места найма, конкретное окно подачи заявок не применяется, и объявление может быть закрыто в любое время в зависимости от потребностей в найме.

Массачусетс:

Правовое уведомление штата Массачусетс

В Массачусетсе незаконно требовать или проводить тест на детекторе лжи в качестве условия трудоустройства или продолжения трудоустройства. Работодатель, нарушивший этот закон, подлежит уголовной ответственности и гражданской ответственности.