Senior Group Product Manager

Вы будете отвечать за руководство командой менеджеров по продуктам, достижение измеримых бизнес-результатов и обеспечение предсказуемости выполнения задач в нескольких продуктовых областях.

В отличие от индивидуального менеджера по продуктам, ваш успех измеряется не только поставкой продукта, но и эффективностью работы вашей организации — развитием людей, повышением качества выполнения задач, согласованием работы кросс-функциональных команд и последовательным достижением бизнес-результатов.

Вы будете тесно сотрудничать с директором по основным продуктам и платформе для преобразования приоритетов портфеля в согласованные действия, помогая менеджерам по продуктам работать автономно.

За что вы будете отвечать

• Бизнес-результаты в рамках вашего продуктового направления (конверсия, внедрение, удержание, выручка, надежность)
• Качество выполнения задач несколькими менеджерами по продуктам и продуктовыми областями
• Согласованность дорожной карты и предсказуемость выполнения
• Кросс-функциональное согласование между отделами разработки, дизайна, аналитики, вывода на рынок, поддержки и операций
• Лидерство, наставничество, управление эффективностью и развитие команды
• Видимость портфеля, управление выполнением задач и управление рисками
• Наем, масштабирование организации и совершенствование управления продуктами

Что вы будете делать

• Нанимать, обучать и развивать менеджеров по продуктам в нескольких продуктовых областях.
• Создать автономную, высокопроизводительную команду с сильной культурой ответственности, подотчетности и непрерывного совершенствования.
• Преобразовывать стратегию компании в измеримые продуктовые результаты.
• Определять приоритеты на основе влияния на бизнес и ценности для клиента.
• Обеспечивать, чтобы инвестиции в дорожную карту приносили измеримые результаты.
• Управлять планированием портфеля и согласованием дорожной карты между несколькими командами.
• Повышать предсказуемость выполнения задач, качество исполнения и кросс-функциональную координацию.
• Балансировать ценность для клиента, технические инвестиции и долгосрочную устойчивость продукта.
• Создавать операционные механизмы, фреймворки планирования и лучшие практики управления продуктами, которые обеспечивают масштабирование организации.
• Постоянно улучшать принятие решений, приоритизацию и качество исполнения.
• Повышать планку найма, развивать будущих лидеров продукта и помогать формировать развитие продуктовой организации.
• Способствовать тесному сотрудничеству между отделами разработки, дизайна, аналитики и вывода на рынок.
• Применять ИИ для ускорения исследований, планирования, принятия решений и коммуникации.
• Помогать команде внедрять рабочие процессы на основе ИИ, которые повышают производительность и качество исполнения.

Как выглядит успех

• Бизнес-результаты: метрики направления последовательно улучшаются квартал за кварталом
• Предсказуемость выполнения: обязательства по дорожной карте становятся все более надежными и прозрачными
• Качество дорожной карты: несколько продуктовых дорожных карт остаются согласованными и подкрепляют друг друга
• Превосходство в выполнении: риски выполнения выявляются на ранней стадии и активно смягчаются
• Кросс-функциональное доверие: отделы разработки, дизайна, аналитики и вывода на рынок постоянно ощущают четкое, предсказуемое сотрудничество
• Рост сотрудников: менеджеры по продуктам демонстрируют растущую самостоятельность, ответственность и качество принятия решений
• Здоровье организации: высокая вовлеченность, здоровое удержание и успешный внутренний рост
• Операционная зрелость: масштабируемые операционные процессы обеспечивают более быстрое выполнение задач без ущерба для качества продукта
• Видимость руководства: состояние портфеля, приоритеты и риски выполнения последовательно видны и хорошо понятны руководству

Требования

• 8+ лет в управлении продуктами, предпочтительно в B2B SaaS или быстрорастущих технологических компаниях
• 5+ лет руководства менеджерами по продуктам или управления несколькими продуктовыми командами
• Подтвержденный опыт достижения бизнес-результатов по нескольким продуктам или направлениям
• Сильные навыки управления людьми, наставничества и организационного развития
• Опыт создания и масштабирования высокопроизводительных продуктовых организаций
• Отличное управление заинтересованными сторонами в отделах разработки, дизайна, аналитики и вывода на рынок
• Сильное аналитическое мышление с возможностью принимать решения на основе данных
• Опыт управления сложными продуктовыми портфелями и кросс-командными зависимостями
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Комфортное взаимодействие в быстро меняющихся, быстрорастущих условиях
• Опыт использования ИИ для улучшения рабочих процессов управления продуктами является большим плюсом
• Свободное владение английским языком (C1+)

Почему стоит работать с нами

• Реальная ответственность за ставки с высоким влиянием, с полномочиями и командой для их реализации
• Руководство, которое ценит четкое мышление выше активности
• Разрешение — и ожидание — раннего отказа от плохих идей
• Доступ к реальным клиентам, реальным данным и реальным ограничениям
• Плоская структура, прозрачная культура и участие в капитале

Вознаграждение

• Диапазон вознаграждения для этой должности составляет 6 800–7 700 евро брутто.
• Окончательное вознаграждение будет определяться на основе соответствующего опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям должности и местоположения.

Преимущества Наш пакет вознаграждения включает комплексные льготы и привилегии, значительную долю в компании и конкурентоспособную заработную плату: 31 день оплачиваемого отпуска / 100% оплачиваемый план телемедицины / Помощь в организации домашнего офиса / Курсы английского языка / Бюджет на профессиональное образование / Абонемент в спортзал или бассейн / Поддержка коворкинга / Полностью удаленная работа