1 месяц назад
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Грейд
Lead
Формат работы
Офис
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
По городу
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Команда: Engineering Местоположение: Лондон Тип занятости: FullTime
Stacks создает AI-ориентированную платформу, которая переосмысливает то, как современные финансовые команды проводят ежемесячное закрытие. Возможности огромны: каждая растущая компания зависит от точных, своевременных финансовых данных, но большинство по-прежнему работает с инструментами и рабочими процессами, созданными для другой эпохи.
Всего за два года мы выросли с 2 до 30+ человек и стремительно приближаемся к ARR в $10 млн. Мы привлекли $23 млн в рамках раунда серии А во главе с Lightspeed Venture Partners и недавно были признаны одним из самых перспективных стартапов 2026 года по версии Harmonic.
Нам уже доверяют ведущие европейские масштабируемые компании, включая Pleo, Freetrade и Motorway.
Наша команда — это смесь экспертов в области финансов, продуктов и технологий из ведущих компаний, таких как Uber, Plaid, Miro, Meta, Mollie и Bunq, объединенных стремлением создать революционное решение.
Мы — команда, глубоко ориентированная на клиента, нацеленная на победу и не боящаяся идти на большие, смелые риски. Мы действуем быстро, устанавливаем высокие стандарты и стремимся расти вместе по мере масштабирования.
Stacks ищет Staff Product Engineer, который будет устанавливать технические стандарты для нашего процесса разработки. Это не управленческая роль. Это роль индивидуального контрибьютора с огромным влиянием, где ваши решения формируют архитектуру, помогают командам преодолевать трудности и определяют, что значит «отлично» во всей инженерной организации. Вы будете работать на стыке сложных технических проблем и реальных результатов для клиентов. Вы будете тем, к кому обращаются, когда проблема сложна, когда компромисс неясен или когда ставки высоки. Вы будете определять подход, а не просто его реализовывать.
Наш продукт и технологии постоянно развиваются, поэтому способность быстро учиться важнее, чем знание нашего стека с первого дня. Вот с чем мы сейчас работаем:
Мы действуем быстро. Большинство кандидатов проходят полный процесс в течение двух недель: