SEO & AI Search Specialist

• Более 3 лет опыта работы в SEO или органическом росте, желательно в B2B SaaS.
• Прочные основы технического SEO, включая индексацию, внутренние ссылки, структурированные данные и Core Web Vitals.
• Опыт работы с исследованием ключевых слов, анализом поискового намерения, оптимизацией контента и конкурентным анализом.
• Глубокое понимание AI Search, AI Overviews, движков ответов или GEO/AEO.
• Способность преобразовывать данные в бизнес-решения.
• Практический опыт использования инструментов ИИ, скриптов, no-code или подсказок для автоматизации рабочих процессов, генерации контента или улучшения SEO-процессов.
• Отличное знание английского языка.

Желательно:

• Опыт работы с программным SEO.
• Опыт работы с AI-агентами или автоматизацией рабочих процессов.
• Опыт работы в e-commerce, маркетинге жизненного цикла или росте, основанном на контенте.
• Хорошее знание польского языка.

Ваши навыки и качества, которые имеют значение:

• Структурированное мышление и четкая коммуникация.
• Скорость с дисциплиной: вы быстро тестируете, но с четкой гипотезой.
• Инстинкт «AI-first»: вы обращаетесь к автоматизации и новым инструментам, прежде чем делать что-то вручную.
• Любопытство к AI Search, новым поверхностям обнаружения и будущему поиска.
• Высокий уровень ответственности и подотчетности: вы доводите дело до результата, а не просто до «сделано».

Диапазон заработной платы:

• 12 000–15 000 PLN брутто в месяц при трудоустройстве по контракту.
• 572–715 PLN нетто/рабочий день при контракте B2B.

Дополнительные преимущества включают:

• Мы работаем в гибридном формате для тех, кто находится в районе Tri-City; сотрудники, находящиеся за пределами района, работают полностью удаленно.
• Обустройство домашнего офиса — единовременный бонус до 1000 PLN (или эквивалент) для обустройства вашего домашнего рабочего места.
• Частное медицинское страхование для сотрудников и членов их семей.
• Программа рекомендаций сотрудников — до 10 000 PLN за рекомендацию друга.
• Корпоративное страхование жизни.
• Программа пенсионных накоплений сотрудников (PPE).
• Гибкий график работы и дни без встреч — мы хотим помочь вам настроить расписание в соответствии с вашей деятельностью.
• Культура благополучия и психического здоровья — телефон доверия по вопросам психического здоровья, спортивная карта и т. д.
• Современное оборудование — большинство наших команд работают на MacBook.
• Курсы английского языка.
• Внутренние инициативы, такие как вебинары, сессии обмена знаниями и многое другое!

Процесс найма:

1. Этап отбора
2. Телефонное интервью
3. Интервью с нанимающим менеджером
4. Тестовое задание
5. Панель команды и руководства
6. Предложение о работе