Senior Mobile Full-Stack Engineer (iOS + Backend)

Обязательные требования

• Значительный коммерческий опыт разработки под iOS с использованием Swift и UIKit.
• Опыт работы с реальными производственными мобильными приложениями.
• Способность полностью отвечать за доставку мобильных функций: логика приложения, UI-поток, интеграция API, крайние случаи, отладка и подготовка к релизу.
• Опыт работы с унаследованным кодом: рефакторинг, стабилизация, отладка, улучшение производительности и выпуск без ненужных переписываний.
• Глубокое понимание REST API, паттернов интеграции мобильных и бэкенд-систем, потоков аутентификации, обработки ошибок, повторных попыток, кеширования и влияния на релиз.
• Способность рассматривать API как контракт между бэкендом и мобильным приложением: структура данных, обязательные/необязательные поля, состояния ошибок, обратная совместимость, крайние случаи и ожидаемое поведение приложения.
• Реальный практический опыт работы с бэкендом. Вам не обязательно быть бэкенд-специалистом, но вы должны были писать или изменять серверную логику, API, скрипты, сервисы или смежную с бэкендом функциональность в производственной или близкой к производственной среде.
• Высокое чувство ответственности за инженерную часть: вы уточняете требования, понимаете зависимости, выявляете риски, обсуждаете компромиссы и доводите функции до состояния, готового к производству.
• Практический опыт работы с ИИ-нативными рабочими процессами с использованием таких инструментов, как Claude, Cursor, Copilot, ChatGPT, или агентных систем — с умением проверять, рецензировать и брать на себя ответственность за результаты.
• Способность работать в стартап-среде с меняющимися приоритетами, несовершенными системами и высокой ответственностью.
• Свободное владение русским языком для командного взаимодействия и профессиональный английский язык для документации, обсуждения продуктов и технических материалов.

Желательно

• Опыт работы с Drupal, PHP, Pantheon или аналогичными CMS/API бэкенд-стеками.
• Опыт работы с Firebase Remote Config, feature flags, конфигурацией окружения или конфигурацией экспериментов.
• Опыт интеграции ИИ, функций на основе LLM, потоков ИИ-коучей, голосового ИИ, чат-подобных продуктов или взаимодействий с пользователем почти в реальном времени.
• Опыт работы с Amplitude, отслеживанием событий, продуктовой аналитикой или отладкой воронки.
• Опыт работы с CI/CD для iOS: Fastlane, GitHub Actions, GitLab CI, автоматизированные сборки или конвейеры выпуска.
• Опыт работы с концепциями бэкенд-инфраструктуры: MariaDB, Redis, Solr, Varnish, кеширующие слои, очереди или мониторинг.
• Опыт работы в EdTech, геймифицированных продуктах, системах вознаграждений, обучающих продуктах, продуктах для карьерного развития или мобильных продуктах, ориентированных на вовлечение.
• Опыт работы в качестве основного мобильного инженера или владельца мобильной части в небольшой продуктовой команде.

Вам подойдем, если

• Вы — сильный iOS/mobile инженер, который хочет более широкой зоны ответственности.
• Вам нравится создавать реальные продуктовые функции, а не только изолированные технические задачи.
• Вы комфортно работаете на стыке мобильной разработки, бэкенда, конфигурации, QA и релизов.
• Вы можете работать с унаследованными системами, не застревая во фрустрации или бесконечных переписываниях.
• Вы серьезно и практично используете ИИ-инструменты — не как способ обойти инженерный опыт, а как множитель поверх него.

Что вы получите

• Ключевая роль в небольшой команде, построенной на ИИ, с высоким уровнем доверия, высокой ответственностью и прямым влиянием на продукт.
• Практический опыт работы с ИИ-нативным инжинирингом: агентные рабочие процессы, разработка с помощью ИИ и корпоративные ИИ-инструменты, применяемые к реальному продукту — а не к демонстрационному проекту с нуля. Получение этого опыта в реальном продукте даст вам сильное конкурентное преимущество как инженеру.
• Удаленная работа с приоритетом на асинхронное взаимодействие: мы сводим к минимуму количество встреч, полагаемся на четкую письменную коммуникацию и доверяем людям работать так, чтобы они могли наилучшим образом выполнять свою работу.
• Конкурентная заработная плата.

Компенсация: конкурентная, основанная на уровне должности, релевантном опыте и типе контракта. Диапазон заработной платы/ставки будет предоставлен отобранным кандидатам до первого собеседования, в соответствии с применимыми требованиями прозрачности оплаты.