В группу компаний SNS требуется Директор по продажам на зарубежных рынках.
Обязанности:
- Организация продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки через локальных дистрибуторов. Стратегия, тактика
- Анализ рынков, осуществление регулярного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, конкурентов, выявление наиболее эффективных секторов присутствия
- Расчет индивидуальных коммерческих условий, активный поиск и подключение к работе локальных дистрибуторов
- Выполнение планов продаж, управление отгрузками и дебиторской задолженностью
- Подготовка трейд-маркетинговых мероприятий и контроль их проведения
- Системная работа в командировках с дистрибуторами (маркет-тур, развитие взаимовыгодных деловых контактов, презентации, работа с командой подчинённых)
- Набор команды, управление основными финансовыми показателями подразделения, соблюдение стратегии продвижения продукции
- Запуск новых продуктов и расширение представленности ассортимента
- Поиск клиентов на международных выставках
- Управление командой и работа с отчётностью
Требования:
- Аналогичный опыт развития продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки от 5-ти лет в FMCG компании
- Свободный английский язык
- Опыт разработки стратегий продвижения товара, трейд-маркетинговых планов
- Значимый и подтвержденный опыт поиска и привлечения крупных клиентов, ведения переговоров с лицами, принимающими решения о сотрудничестве
- Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата
- Личностные качества: высокий уровень ответственности и самоорганизации, самостоятельность, многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность
- Готовность к командировкам от 50% от общего рабочего времени
Условия:
- Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
- Достойная заработная плата
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
- ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
- Корпоративная мобильная связь
- Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
- Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
- Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
- Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2
