Product manager в Kolesa.kz (Monetization)
1 150 000 – 1 750 000 ₸
О компании
Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
О вакансии
Сейчас мы ищем Product manager в Kolesa.kz в направление монетизации — человека, который будет отвечать за рост выручки продукта, принимать решения на основе данных и управлять продуктом как собственным бизнесом.
Этот человек быстро тестирует гипотезы, не увязает в процессах и держит внимание на том, что реально влияет на результат. Он мыслит цифрами и помогает команде видеть за каждой задачей конкретный продуктовый эффект.
Тебе предстоит
- Координировать работу команд разработки и их результатов, на которых будет строиться продукт;
- Составлять четкие технические задания, превращая бизнес-требования в понятные для разработчиков задачи;
- Контролировать разработку сайтов и мобильных приложений;
- Проверять продуктовые гипотезы через AB-тесты, качественные и количественные исследования;
- Работать над стратегией продукта;
- Анализировать и выражать в цифрах результаты релизов.
Мы ждем от тебя
- Умение рассчитывать экономику проектов как самостоятельно, так и совместно с аналитиками;
- Навыки работы с бизнес-моделями и их изменениями;
- Знания и умение работать с такими метриками, как ARPPU, ARPU, %PU;
- Умения отвечать за свою работу и доводить её до конца;
- Навыки работы с ограниченными ресурсами, четко соблюдая сроки;
- Коммуникабельность и умение отстаивать свою точку зрения, аргументируя её данными;
- Способность повести за собой людей и добиваться результатов вместе с командой.
Будет преимуществом
- Участие в стартап-проектах;
- Опыт работы в «Classified».
Этапы отбора
- Интервью с HR (5–10 минут, телефон). Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
- Интервью с тимлидом (60 минут, Google Meet / Офлайн). HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
- Финальное интервью (60 минут, Google Meet / Офлайн). Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре.
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выбор (Здоровье, образование, билеты и т.д.)
- Прозрачный рост (Грейды, индивидуальные планы развития)
- Программа релокации (Помогаем иногородним сотрудникам в переезде)
- Обучение (Участие в митапах, конференциях и тренингах)
- Обмен знаниями (Программа менторства, внутренние курсы)
- Гибридный формат (Сочетай работу из офиса с удалёнкой)
- Пополнение личного кабинета на сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.
