Head of Assets, Technology & Disputes Legal Department

Обязательные требования

• Высшее юридическое образование (гражданско-правовая или общеправовая юрисдикция); наличие степени LLM или сильный международный опыт является преимуществом.
• 12+ лет соответствующего опыта, включая значительный опыт работы в компании или юридической фирме, поддерживающей регулируемые финансовые учреждения, финтех, IT/программные компании, брокерские группы или международные корпоративные структуры.
• Подтвержденный опыт управления юридическими командами и кросс-функциональными заинтересованными сторонами.
• Значительный практический опыт в нескольких из следующих областей: соглашения в области технологий/программного обеспечения; ИС (владение, лицензирование, защита); недвижимость и инфраструктура; трудовое и подрядное право; корпоративное управление; споры и досудебные разбирательства; трансграничная координация; управление внешними консультантами.
• Сильные навыки составления и ведения переговоров на английском языке; способность работать с коммерческими контрактами в стиле английского права.
• Свободное владение английским языком; знание русского языка является значительным преимуществом, учитывая внутреннюю среду общения в Группе.
• Глубокое понимание распределения юридических рисков: ответственность, гарантии, возмещение убытков, ограничение ответственности, конфиденциальность, данные/безопасность, расторжение и разрешение споров.
• Способность переводить юридические риски в бизнес-варианты и практические материалы для принятия решений.
• Опыт работы в быстро меняющейся, высокообъемной, многоюрисдикционной среде.

Преимущества

• Опыт работы в кипрской инвестиционной фирме, регулируемом ЕС финансовом учреждении, финтех-компании, брокерской компании, платежном учреждении или технологической компании.
• Знание нормативно-правовой среды ЕС, GDPR, DORA / операционной устойчивости и санкционных ограничений.
• Опыт работы с аффилированными агентами, дочерними компаниями, трансграничными структурами и процессами KYC.
• Опыт внедрения шаблонов, руководств, трекеров, баз знаний и инструментов юридических технологий / управления делами.
• Опыт управления бюджетами и результатами работы внешних консультантов.
• Опыт работы с портфелями ИС/товарных знаков и структурами владения платформами.
• Опыт работы с юридическими вопросами, связанными с HR, в различных европейских юрисдикциях.

Что мы ценим

Приверженность делу, способность создавать системы, а не только решать отдельные задачи, опытное юридическое суждение и раннее выявление рисков, сильную приоритизацию, способность управлять сложностью, наставнические навыки, деловой подход без ущерба для юридической надежности, а также уверенное, профессиональное использование современных юридических технологий и инструментов с поддержкой ИИ.

Преимущества

• Работа в современном, удобно расположенном офисе в Лимассоле;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Ежегодная премия по результатам работы;
• Пособие на каждого ребенка до 18 лет;
• Визовая поддержка для сотрудника и членов семьи;
• Релокационный пакет, включая компенсацию перелета, двух мест багажа и проживание на один месяц;
• Компания покрывает 50% годовой стоимости плана Healthy Plan, который сотрудник может оформить в любой страховой компании;
• Страхование жизни от компании;
• 21 рабочий день оплачиваемого отпуска;
• Государственные праздники в соответствии с действующим законодательством заменяются Работодателем 12 альтернативными выходными днями. Сотрудник может взять 1 (один) дополнительный выходной день в месяц — 12 (двенадцать) дополнительных выходных дней в год;
• До 3 дней больничного в месяц без медицинского заключения от лицензированного врача, оправдывающего такое отсутствие.