Performance Marketing Lead (Social Media Ads)

Лидерство команды

• Коучинг, обучение и развитие менеджеров по привлечению, работающих с платформами платной рекламы в социальных сетях.
• Наем, адаптация, управление и, при необходимости, принятие решений о замене специалистов по привлечению в социальных сетях.
• Ответственность за оценку эффективности, постановку целей, KPI, циклы обратной связи и планы личного развития для команды UA в социальных сетях.
• Установление планки эффективности и создание стандартов для команды.
• Проверка работы по аккаунтам, обучение менеджеров UA и повышение общего качества исполнения.
• Обеспечение четкой ответственности, еженедельной отчетности и сильной поддержки каналов для каждого бренда.
• Сохранение достаточного уровня вовлеченности для аудита аккаунтов, оспаривания решений и руководства исполнением на основе реальных данных аккаунтов.

Архитектура и управление аккаунтами

• Определение стандартов для структуры аккаунта, именования, архитектуры конверсий, назначения ставок, тестирования, отчетности, документации и QA.
• Проверка крупных изменений в аккаунте перед запуском и обеспечение того, чтобы изменения были основаны на гипотезах, измерялись и документировались.
• Проведение ежемесячных аудитов аккаунтов по всем социальным рекламным аккаунтам.
• Поддержание чистой документации, чтобы знания об аккаунтах, автоматизации, тестах и извлеченных уроках не зависели от одного человека.
• Создание повторяемых стандартов, которым менеджеры UA могут следовать в разных брендах и на разных платформах, не теряя специфического контекста бренда.

Политики и соответствие требованиям

• Ответственность за политики социальных платформ и соответствие им для всех брендов Ruby Labs.
• Обеспечение стабильности аккаунтов для всех брендов.
• Ответственность за рабочие процессы по политике для рассмотрения объявлений, отклонений, апелляций, ограничений аккаунтов и эскалации на каждой социальной платформе.
• Тесное взаимодействие с командами брендов по вопросам соответствия рекламы и целевых страниц, заявлений, ценообразования, соответствия воронки и тестирования в условиях строгих политик.
• Создание процессов, ориентированных на предотвращение, чтобы проблемы с политиками выявлялись до запуска.
• Поддержание прямых путей эскалации с представителями платформ Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest, Reddit, Quora, LinkedIn и X.
• Наличие полномочий блокировать запуски, которые создают существенный риск для аккаунта или политики.

Операционная система AI-First

• Ответственность за базу знаний по привлечению в социальных сетях внутри Claude, включая руководства, SOP, фреймворки для аудита, контрольные списки QA кампаний, промпты и повторно используемые рабочие процессы.
• Разработка автоматизированных с помощью ИИ рабочих процессов для брифинга креативов, создания кампаний, аудитов, QA, отчетности, поиска возможностей и обзора оптимизации.
• Обучение менеджеров UA правильному и последовательному использованию рабочих процессов Claude в их повседневной работе в социальных сетях.
• Оценка качества рабочих процессов, улучшение базы знаний с течением времени и преобразование успешных процессов в повторяемые командные стандарты.
• Использование ИИ для повышения скорости и качества работы команды, сохраняя при этом человеческое суждение, соответствие требованиям и безопасность аккаунта в центре внимания.

Требования к квалификации

Обязательный опыт

• 7+ лет практического опыта в платной рекламе в социальных сетях.
• Опыт коучинга, руководства, найма и оценки специалистов по платной рекламе в социальных сетях, менеджеров UA или команд по привлечению.
• Прямое управление крупными бюджетами на платную рекламу в социальных сетях, в идеале от 5 млн долларов США в месяц на практике и от 10 млн долларов США в месяц на уровне портфолио.
• Глубокий практический опыт работы с Meta Ads, Snapchat Ads и TikTok Ads, а также опыт работы с как минимум двумя из следующих платформ: Pinterest, Reddit, Quora, LinkedIn и X.
• Подтвержденный опыт прибыльного масштабирования аккаунтов в нескольких странах и на разных языках.
• Глубокое понимание экономики подписки: LTV, ROAS, сроки окупаемости, когорты и назначение ставок на основе ценности.
• Глубокий опыт работы с политиками социальных платформ, включая отклонения, апелляции, ограничения аккаунтов и среды со строгими требованиями к соответствию.
• Сильная дисциплина в области архитектуры аккаунтов, аудита, документации и измерения.
• Способность выявлять возможности для масштабирования и практические улучшения аккаунтов на основе данных на уровне аккаунта.
• Четкая, прямая коммуникация как с менеджерами по привлечению, так и с высшим руководством.

Большое преимущество

• Опыт управления рекламными бюджетами корпоративного уровня или крупными портфелями платной рекламы для нескольких брендов.
• Опыт оценки или внедрения новых/развивающихся рекламных платформ (помимо текущего основного набора) в качестве жизнеспособных каналов привлечения.
• Опыт создания рабочих процессов Claude, AI или агентов для маркетинговых операций.
• Опыт создания баз знаний команды, SOP, систем QA и программ обучения для команд по привлечению клиентов.
• Опыт работы в D2C (прямому потребителю), лидогенерации или воронках веб-пользователей.
• Опыт работы с категориями, требующими повышенного внимания, рекламой, чувствительной к товарным знакам, или сложными политическими средами.
• Опыт прямой работы с командами платформ (Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest, Reddit, Quora, LinkedIn, X) по бета-тестированию, пилотным проектам продуктов и путям эскалации.

Местоположение

Ruby Labs работает в зоне CET (Центральноевропейское время). Кандидаты из любой страны могут подать заявку на эту должность, если они находятся в пределах примерно ± 4 часов от CET. Это обеспечивает оптимальное сотрудничество и коммуникацию в рабочее время.

Преимущества

• Удаленная рабочая среда: Наслаждайтесь свободой работать где угодно и когда угодно, что способствует здоровому балансу между работой и личной жизнью.
• Неограниченный PTO (оплачиваемый отпуск): Восстанавливайтесь и уделяйте приоритетное внимание своему благополучию, используя неограниченное количество оплачиваемых выходных дней, не считая их.
• Оплачиваемые национальные праздники: Отмечайте и отдыхайте в национальные праздники, имея оплачиваемые выходные дни для отдыха и восстановления сил.
• Предоставляемый компанией MacBook: Повысьте свою продуктивность с помощью первоклассных Apple MacBook, предоставляемых всем сотрудникам, которым они необходимы.
• Гибкий договор независимого подрядчика: Откройте для себя преимущества гибкости, автономии и предпринимательских возможностей.

Процесс собеседования

1. Скрининг рекрутером (40 минут)
2. Техническое собеседование (60 минут)
3. Финальное собеседование (30 минут)