Используем cookie — чтобы сайт работал и чтобы считать посещаемость. Нажимая «Хорошо», вы разрешаете ещё и запись сессий Вебвизором. Подробнее и как отказаться
ZeroAviaВеликобритания
Senior Thermal Engineer
6 месяцев назад
Контакты
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Детали
Грейд
Senior
Формат работы
Офис
Тип занятости
Полная занятость
Релокация
Великобритания
Средняя заработная плата на позиции
По компании и стране
59,638GBPв год
57,20362,073
компании: ZeroAviaстрана: Великобритания
Сопроводительное письмо за минуту
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Описание
Senior Thermal Engineer
Мы ищем высококвалифицированного инженера по тепловому менеджменту, который возьмет на себя полную ответственность за тепловой расчет, анализ и производительность систем в силовых и двигательных установках, тесно сотрудничая с кросс-функциональными инженерными командами. Эта роль подходит для уверенного в себе, самостоятельного инженера с глубокими знаниями в области термодинамических технологий, сильными навыками в эмпирических методах, расчетах на основе фундаментальных принципов и инструментах 1D/3D моделирования, а также способностью вести технические обсуждения и выступать в качестве эксперта по тепловым вопросам. Должность также требует владения САПР для проектирования и документирования компонентов тепловых систем и ведения данных проектирования в среде PLM; опыт в аэрокосмической отрасли и знание процессов сертификации CAA, EASA и FAA являются большим преимуществом.
Основные обязанности
Все аспекты разработки системы теплового менеджмента от проектирования до производства, включая сбор требований, анализ системы и компонентов, спецификацию требований, создание прототипов и тестирование.
Разработка решений по тепловому менеджменту для топливных элементов, включая полную балансировку систем и интерфейсы с системами самолета и других силовых установок.
Тесное взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для обеспечения точной и эффективной реализации тепловых решений и требований.
Руководство процессом генерации концепции системы теплового менеджмента вплоть до разработки архитектуры системы, требований и документов, обосновывающих проект.
Анализ систем и компонентов теплового менеджмента и определение функциональных и эксплуатационных требований более низкого уровня.
Работа с внутренними командами и цепочкой поставок по поставке оборудования системы теплового менеджмента, такого как теплообменники, насосы, клапаны, трубопроводы и контрольно-измерительные приборы.
Определение стратегий для инженерных оценочных испытаний на уровне компонентов, включая проектирование, установку и ввод в эксплуатацию испытательных стендов.
Проведение, участие и выступление (по мере необходимости) на внутренних и внешних проектных обзорах и обзорах проекта.
Опыт и квалификация
Образование: Степень бакалавра в соответствующей инженерной дисциплине
Практический опыт внедрения инновационных решений в области теплового менеджмента
Предыдущие знания о системах жидкостного охлаждения водородных топливных элементов и/или электрических силовых установок будут преимуществом
Опыт интеграции как собственных технологий, так и разработки новых продуктов
Знание соответствующего оборудования, такого как теплообменники, трубопроводы, насосы, клапаны и датчики
Знакомство с экспериментальными методами для термодинамической и аэродинамической оценки
Опыт разработки испытательной аппаратуры и систем сбора данных, знание сред программирования (например, LabVIEW) будет преимуществом
Опыт работы с высоковольтными отсеками, силовой электроникой и соответствующими практиками теплового менеджмента будет преимуществом
Пользователь MATLAB Simulink/Simscape или аналогичного 1D термо-гидравлического ПО
Опыт работы с коммерческими CFD-пакетами (например, Ansys Fluent/CFX)
Использование САПР (Siemens NX, Solidworks) для подготовки 3D-моделей и инженерных чертежей, опыт поверхностного моделирования будет преимуществом
Использование Teamcenter PLM или аналогичных систем
Знание материалов, покрытий и других процессов, включая аддитивное производство
Соответствующий глубине опыт работы в аэрокосмической отрасли
Способность быстро осваивать технологии и технические детали и четко доносить требования до коллег и заинтересованных сторон ZeroAvia
Отличные навыки межличностного общения и высокий уровень устного и письменного английского языка
Способность работать как самостоятельно по собственной инициативе, так и в составе растущей международной команды
Почему стоит присоединиться к нам?
Частное медицинское и стоматологическое обслуживание — получите доступ к услугам и поддержке, когда они вам нужны. Добавьте также членов своей семьи.
Поддержка психического здоровья — наслаждайтесь культурой, в которой положительному психическому здоровью уделяется первостепенное внимание благодаря нашим обученным специалистам по первой психологической помощи, программам помощи сотрудникам и поддержке благополучия.
Бесплатные обеды и полезные перекусы — подкрепляйтесь, чтобы помочь нам создавать технологии будущего
Спортивные, игровые и культурные клубы — общайтесь и поддерживайте форму с другими сотрудниками ZeroAvia, вступив в один из наших клубов — например, по бегу, велоспорту, паделу, викторинам, театру и садоводству.
Мы также предлагаем
Опционы на акции — чтобы вы могли разделить наш успех.
25 дней отпуска плюс государственные праздники и дополнительные дни за выслугу лет
Бесплатная зарядка электромобилей и членство в нашем EV-клубе.
Схемы salary sacrifice для EV-клуба, техники Curry's и программы "Велосипед на работу".
Еженедельные спот-бонусы за отличную работу.
Страхование дохода и юридическая поддержка для вашего спокойствия.
Поддержка при переезде, чтобы сделать ваше переселение беспроблемным.
Разнообразие и инклюзивность
Как развивающаяся компания, формирующая авиационную отрасль, мы знаем, что разнообразие способствует успеху и раскрывает потенциал. Мы стремимся быть работодателем, обеспечивающим равные возможности, и активно ищем сотрудников из разных слоев общества. Мы ценим множество навыков, взглядов и подходов, которые каждый может привнести в команду. Этот опыт стимулирует творчество, оригинальность и рост. Мы гордо отвергаем дискриминацию во всех ее формах, включая дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.